Đơn xin trợ cấp thất nghiệp tại Mỹ tăng, nhưng tỷ lệ sa thải vẫn thấp lịch sử
Hôm thứ Ba, một nhà phân tích của KeyBanc đã sửa đổi mục tiêu giá cho cổ phiếu Uber Inc. (NYSE: UBER), giảm xuống còn 80 đô la từ 90 đô la trước đó. Bất chấp sự điều chỉnh này, nhà phân tích vẫn duy trì xếp hạng Overweight đối với cổ phiếu. Việc đánh giá lại được đưa ra sau kết quả quý II của Uber, cho thấy công ty hiện không gặp khó khăn từ các yếu tố kinh tế vĩ mô hoặc công nghệ lái xe tự động. Ngoài ra, công ty dường như có các chiến lược để nâng cao tổng lượng đặt phòng và lợi nhuận, ngay cả khi đối mặt với suy thoái kinh tế.
Bình luận của nhà phân tích nhấn mạnh rằng, mặc dù tỷ giá hối đoái đặt ra thách thức mới, dự báo EBITDA của Uber trong các năm 2024, 2025 và 2026 vẫn dự kiến sẽ tăng khoảng 1% hàng năm. Triển vọng tích cực được hỗ trợ thêm bởi dự đoán tăng trưởng hơn 16% hàng năm trong tổng lượng đặt phòng và tiềm năng cho hơn 8 tỷ đô la dòng tiền tự do vào năm 2026.
Quyết định hạ mục tiêu giá xuống 80 đô la phản ánh mức định giá thận trọng hơn, chốt nó ở mức khoảng 20 lần giá trị doanh nghiệp dự kiến trên tỷ lệ EBITDA năm 2025. Xếp hạng Overweight chỉ ra rằng công ty của nhà phân tích tiếp tục xem cổ phiếu của Uber một cách thuận lợi, hy vọng hiệu suất của nó sẽ vượt xa lợi nhuận trung bình của các cổ phiếu mà công ty bao phủ.
Hiệu suất của Uber trong quý II đã mang lại niềm tin cho nhà phân tích về khả năng của công ty để điều hướng qua những thách thức kinh tế tiềm ẩn. Chiến lược tăng trưởng của công ty về cả tổng lượng đặt phòng và lợi nhuận là những yếu tố chính trong đánh giá tích cực này.
Định giá cập nhật của KeyBanc cho thấy triển vọng thận trọng nhưng vẫn lạc quan đối với Uber, có tính đến những cơn gió ngược tiềm ẩn từ biến động ngoại hối. Xếp hạng Overweight vẫn không thay đổi, biểu thị niềm tin vào sức khỏe tài chính trong tương lai của công ty và hiệu suất thị trường.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.