Franklin Resources, được gọi là Franklin Templeton, đã báo cáo sự sụt giảm lợi nhuận quý II hôm nay. Sự sụt giảm này được cho là do chi phí tăng, đặc biệt là do bồi thường cho nhân viên cao hơn, trong bối cảnh thị trường lao động thắt chặt và lạm phát tiền lương đang diễn ra. Những chi phí cao hơn này đã làm giảm tác động tích cực của việc tăng phí quản lý đầu tư.
Tổng chi phí hoạt động của công ty đã tăng đáng kể 21%, đạt 2,02 tỷ USD. Mặc dù chi phí cao hơn, Franklin Templeton đã chứng kiến sự gia tăng phí quản lý đầu tư, lên tới 1,71 tỷ đô la so với 1,57 tỷ đô la trong cùng kỳ năm ngoái. Tuy nhiên, mức tăng này không đủ để ngăn chặn sự sụt giảm lợi nhuận.
Tổng thu nhập điều chỉnh trên mỗi cổ phiếu cho Franklin Templeton được báo cáo ở mức 56 cent trong quý từ tháng Giêng đến tháng Ba, giảm so với 61 cent được báo cáo trong năm trước.
Thị trường việc làm Mỹ đã tiếp tục cho thấy sức mạnh, với tăng trưởng việc làm vượt quá kỳ vọng trong tháng Ba và tiền lương tăng trưởng ổn định. Tỷ lệ thất nghiệp đã ở mức dưới 4% trong 26 tháng liên tiếp, góp phần vào thị trường lao động thắt chặt. Môi trường này đã dẫn đến sự gia tăng rộng rãi trong bồi thường cho nhân viên giữa các công ty tài chính Hoa Kỳ, bao gồm Franklin Templeton.
Các nhà quản lý tài sản cũng đang phải đối mặt với sự cạnh tranh ngày càng tăng khi lãi suất tăng khiến việc nắm giữ tiền mặt trở thành một lựa chọn hấp dẫn hơn đối với các nhà đầu tư. Sự thay đổi này đã thúc đẩy ngành công nghiệp đầu tư nhiều hơn vào các nỗ lực tiếp thị để thu hút dòng khách hàng.
Đáp lại báo cáo thu nhập, cổ phiếu của Franklin Templeton đã giảm 4,3% trong phiên giao dịch sớm trên Sàn giao dịch chứng khoán New York (NYSE: BEN). Phản ứng của thị trường phản ánh tác động ngay lập tức của thu nhập được báo cáo đối với tâm lý nhà đầu tư đối với công ty.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.